Lettre ouverte aux adhérents mai 2011

Cap 2015 : le « projet stratégique » de la CCIP ! ! !

En février dernier, la CCIP a informé les organisations syndicales et le personnel de ses nouvelles orientations stratégiques baptisées « CAP 2015 ». Pour l'essentiel, il s'agit d'un énième plan de fermetures d'établissements et d'activités ayant pour conséquence un vaste plan social : de l'ordre de 381 emplois supprimés au total, compensés partiellement par la création annoncée de 226 emplois. C'est donc approximativement 155 emplois qui disparaitront prochainement !

La position de l’ADPE face aux derniers événements à la CCIP

Sous cette bannière on aimerait découvrir d’ambitieux projets. La CCIP répondrait ainsi aux enjeux du développement économique de l’Ile-de-France à la veille de la mise en place de la réforme des CCI. Ce projet trouverait de multiples applications notamment dans le domaine de l’appui aux entreprises, de la formation, de la mission consultative, sans omettre celui des infrastructures nécessaires au développement de la région.

Grave erreur d’appréciation, CAP 2015, n’est qu'une accroche pour une machine infernale à démotiver, déconstruire, décomposer, pour refaire les mêmes erreurs que l’on paiera dans quelques années dans le mépris total des individus qui ont le malheur d’avoir un jour choisi d’exercer leur activité professionnelle à la CCIP.

Attentifs, réunis par une même volonté de défendre une certaine vision de l’activité professionnelle, les membres de l’ADPE sont consternés par le chantier CAP 2015 : un plan social où l’on instaure la peur comme mode de management, l’angoisse du lendemain, poussant chacun, manager ou collaborateur, à rentrer dans une logique laissant planer le doute pour finalement découvrir qu’il est épargné ou touché/coulé. Ce qui peut être drôle à la bataille navale, en distraction d’autrefois en fond de classe, a quelque chose de malsain quand on parle d’hommes et de femmes dont l’activité professionnelle est la raison de vivre et l’impérieuse nécessité. Nous n’avons pas pour objectif de faire des leçons de morale, c’est hors de propos, nous demandons simplement qu’un peu d’humanité guide les porteurs de ces projets en ayant la volonté de s’adapter certes aux nouveaux enjeux, mais en ayant aussi pour souci de s’attacher à une gestion exemplaire du projet. La CCIP ne doit-elle pas montrer l’exemple, elle qui guide les entrepreneurs dans de nombreux secteurs d’activité, y compris dans le domaine social et des ressources humaines ?

Que l’on sache que les membres de l’ADPE se mettront à la disposition de chaque adhérent pour l’aider à passer ce cap ! Nous avons démontré, il y a peu, que nous avions quelques capacités à faire valoir nos droits ; nous allons persister, sans vouloir nous substituer aux syndicats qui ont pour mission la défense organisée et reconnue des intérêts collectifs ; nous agirons en disant haut et fort ce que nous pensons, en toute indépendance et toute objectivité et en répétant inlassablement que le capital humain est la meilleure ressource que nous ayons. Ne la gâchons pas !