2011 juin Lettre d'Info
Juin 2011
ALERTE : LA CCIP MET LES VOILES....
On se souvient de ce beau slogan de la CCIP des années 90 « Hissons les voiles ! ». Vingt ans après la Chambre nous joue un « remake » de série B de son vieux film d'action, mais cette fois-ci, il s'agit pour elle de partir seule en nous laissant sur place.
Après avoir sacrifié le Régime Spécial d'Assurance Vieillesse en 2005, s'être fait harakiri sur l'autel du regroupement des CCI en 2010, la voici qui après avoir fermé des établissements et services, abandonne plusieurs centaines de ses agents (Cap 2015). Et ce n'est pas fini, le Régime Spécial d'Assurance Maladie sera demain fondu dans celui plus coûteux pour tous du régime général, la Mutuelle sera reconfigurée en 2013 lors du regroupement des Chambres et, bien sûr, un nouveau plan de compression des effectifs sera très certainement mis en œuvre à ce moment-là !
La décomposition s'accélère, sans un mot, sans négociation, sans contre-partie et avec mesquinerie (voir nos alertes ci-dessous). La CCIP serait-elle devenue une Chambre funéraire ?
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Tremblons pour nos postes, rémunérations et pensions !..
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Adieu à la culture « Chambre » et aux éléments accessoires du statut !
Alors, restons vigilant et combatifs car l'avenir est plutôt sombre.
Pierre Prunier
Président de l'A.D.P.E
Merci d'avoir réglé votre cotisation 2011.
Nos Alertes :
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La Mutuelle de la CCIP : un coût supplémentaire pour tous
L'année dernière, nous étions intervenus avec l'ARCCIP lors de l'AG de la Mutuelle avec succès pour empêcher une augmentation discriminatoire de 25% de la cotisation des retraités. Cette année, à nouveau, nous sommes intervenus... mais sans succès, l'AG ayant, malgré nos interventions, voté une double augmentation de la cotisation ! Pour tous, actifs et retraités, elle passe de 1,07% à 1,15%, soit une augmentation de l'ordre de 7%, et pour les retraités ils subissent une augmentation supplémentaire de 25% !! Alors que nous ignorons ce que deviendra en 2013 la réserve de la mutuelle qui s'élève aujourd'hui à 2 millions €.... (voir en pièce jointe notre lettre au Président de la mutuelle Ph. Do).
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Le RSAM : nous paierons plus pour la même chose
Annoncée, comme nous l'avions évoqué dans notre lettre de décembre 2010, la fusion-absorption du RSAM semble confirmée pour le 1erjanvier 2013 sans que les partenaires sociaux aient été saisis ni consultés et sans qu'aucune compensation financière soit envisagée pour les agents en activité et les retraités : les cotisations augmenteront de façon substantielles.
Nous avons sollicité un RV avec le DRH à la rentrée sur ce sujet.
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Les licenciements : suppression de 314 emplois permanents et 67 CDD
La stratégie de la CCIP et des CCI ne serait-elle pas à terme de transformer les chambres en Club « discours et petit fours » sans actions sur le terrain au bénéfice des entreprises de la région ?... Au grand bonheur du MEDEF.... et au détriment des agents de la CCIP priés de dégager !
(voir le texte joint de l'intersyndicale).
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L'allocation de départ en retraite : il n'y a pas de petites économies
La CCIP, s’appuyant sur la circulaire de la Tutelle de 1964, a décidé unilatéralement, le 17 décembre 2009, de plafonner désormais à 4 mois le montant de cette allocation. L'économie est faible pour la CCIP, mais significative pour les agents de la CCIP tant sur le plan financier que pour la reconnaissance de leur activité passée. Nous renouvelons notre proposition d'aider tous les agents prenant leur retraite et ayant été victimes de cette modification unilatérale du Règlement intérieurafin d'être rétablis dans leurs droits à l'issue de notre action en justice. Merci de communiquer cette information aux intéressés.
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Le regroupement des CCI : y aura-t-il une administration du personnel compétente ?
La fusion annoncée des services fonctionnels des CCI, c'est-à-dire, entre autre, des différentes administrations du personnel des Chambres nous inquiète fortement. En effet, les dispositions réglementaires de la CCIP, tant en ce qui concerne les actifs que les retraités, sont notablement différentes de celles des autres CCI. Si d'un point de vue strictement juridique, les engagements antérieurs à la fusion des CCI seront repris et garantis « in extenso » par la CCI régionale, qu'en sera-t-il dans la pratique si le personnel amené à gérer nos situations particulières ne connait pas l'historique de la CCIP et ignore tout de nos droits spécifiques ?
RETROUVEZ-NOUS SUR INTERNET : www.adpe.biz
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